SANASA ANUNCIA NOVIDADES EM GESTÃO DURANTE ANIVERSÁRIO DE 38 ANOS

A Sanasa completa 38 anos nesta terça-feira, dia 28 de agosto, dando um grande salto em relação ao desenvolvimento sustentável. A empresa elabora o seu primeiro Relatório de Sustentabilidade para ser lançado no final de novembro ao mesmo tempo em que anuncia adesão aos princípios do Pacto Global. Na mesma semana, a Sanasa anunciou a criação do seu departamento de Ouvidoria e elencada como a sexta melhor empresa do país em saneamento pela revista Valor 1000.

O Relatório de Sustentabilidade será uma importante ferramenta para a prestação de contas à toda a sociedade sobre o desempenho social, ambiental e econômico da empresa de saneamento de Campinas, bem como a sua contínua melhoria. Ele segue as diretrizes da Global Reporting Initiative - GRI – padrão mundial mais completo e utilizado para elaboração de relatórios.

Na questão ambiental o documento da Sanasa é dividido em quatro temas: Água, Esgoto, Planos e Compensação Ambiental, enquanto a área de responsabilidade social é segmentada em educação e cidadania. As questões sociais (trabalho) são subdivididas em produtividade, diversidade, capacitação profissional, segurança e saúde do trabalho.

Entre os indicadores relevantes de desempenho que integram o relatório estão lucros, investimentos, gastos e programas sociais e ambientais desenvolvidos junto à comunidade e internamente, bem como impactos ambientais e ações de combate à corrupção. Dessa forma, a Sanasa passa a tornar públicos todos os resultados e ações.

De acordo com o presidente da Sanasa, Marco Antonio dos Santos, por meio desse documento a empresa firma um importante compromisso não apenas com funcionários, investidores, fornecedores e prestadores de serviços, mas com a sociedade como um todo, que poderá acompanhar o desempenho e cobrar o cumprimento das metas estabelecidas. “A sustentabilidade já foi incorporada ao dia a dia da Sanasa. As ações desenvolvidas por todos os setores da empresa passarão agora a se tornar públicas com ética e transparência”, acrescenta.

Visibilidade mundial

A produção do Relatório de Sustentabilidade foi um importante passo para a Sanasa ser a primeira empresa pública da Região Metropolitana de Campinas (RMC) a aderir ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), no mês de julho. Trata-se de uma iniciativa que conta hoje com a participação de 8.700 signatários, entre fundações, empresas públicas e privadas e organizações não governamentais, sendo 460 presentes no Brasil.

O Pacto Global tem a função de mobilizar os empresários do mundo todo a adotarem em suas organizações os dez princípios internacionalmente estabelecidos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. O objetivo é estimular o desenvolvimento sustentável e da cidadania a partir de lideranças corporativas inovadoras e comprometidas com a sustentabilidade.

Na Sanasa alguns princípios já são aplicados, como a exigência aos fornecedores para que sigam as cláusulas de direitos humanos nos contratos assinados. A empresa também vem atuando efetivamente no combate à corrupção por meio da adoção dos pregões eletrônicos e da revisão de contratos. “Aderindo ao Pacto Global passamos a nos responsabilizar pela melhoria continuada de ações sustentáveis”, acrescenta Marco Antonio dos Santos.

Ao aderir à iniciativa da ONU as empresas passam a ganhar visibilidade internacional, participando de eventos específicos promovidos pela GRI. “Teremos a oportunidade de divulgar as nossas ações e também de trocar experiências com empresas do mundo todo”, destaca o diretor presidente da Sanasa.

Saiba quais são os dez princípios do Pacto Global:

Direitos Humanos
1) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
2) Assegurar-se de sua não participação em violações aos direitos;

Trabalho
3) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4) A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
5) A abolição efetiva do trabalho infantil;
6) Eliminar a discriminação no emprego;

Meio Ambiente
7) As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva dos desafios ambientais;
8) Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
9) Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;

Contra a Corrupção
10) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.