Para o gerente de Recursos Humanos, Carlos Barboza, a Sanasa é uma empresa com baixa rotatividade de funcionários, ou seja, o tempo de trabalho é longo para a maioria. “Para se aposentar, é necessário que haja, além de um planejamento pessoal e financeiro, a busca por atividades que promovam bem-estar e o desenvolvimento delas. Com a aposentadoria, apesar de não se ter mais uma rotina de trabalho praticada por tantos anos, a vida continua fora da empresa”, destacou Barboza sobre a importância de discutir temas como este na Sanasa.